Оплата труда иностранного гражданина, работающего в России и имеющего патент

Comments

• Добрый день.
  Из доходов работника удерживается НДФЛ по ставке 13%, в зачет могут быть приняты авансовые платежи, уплаченные иностранным работником по патенту.
  ФНС разъяснила, как налоговому агенту зачесть авансы по НДФЛ, уплаченные иностранными работниками на период действия патента
  Страховые взносы начисляются и уплачиваются за счет работодателя по тому тарифу, который он имеет право применять и для работников-россиян. Исключение составляют лишь взносы в ФСС на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний, по которым для временно пребывающих иностранцев предусмотрен пониженный тариф - 1,8%.
  Как начислять взносы на выплаты иностранцам
  Минтруд напомнил порядок начисления взносов в ФСС на выплаты иностранным гражданам, временно пребывающим в России
  Страховые взносы: на что они начисляются, кто и когда их платит
• Цитата: Из доходов работника удерживается НДФЛ по ставке 13 %

  Спасибо за ответ.
  Значит я могу заключить договор ГПХ с удержанием 13 % подоходного?
  Осталось только выяснить статус иностранного работника.
  Спасибо.
• Здравствуйте.
  Наличие патента или разрешения на работу однозначно указывают что он временно пребывающий, разве что позднее может получить РВП.
• Цитата: Значит я могу заключить договор ГПХ с удержанием 13 % подоходного?

  Если отношения по факту будут трудовыми, не советую пытаться сэкономить на взносах в ФСС - штрафы слишком большие плюс все равно доначислят взносы.
  

  Цитата: 3. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

  Цитата: Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном частями первой - третьей настоящей статьи, были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей.

  Почитайте внимательно Письмо ФСС от 20.05.1997 N 051/160-97 и выберите правильный вариант оформления.
• Цитата: Почитайте внимательно Письмо ФСС от 20.05.1997 N 051/160-97 и выберите правильный вариант оформления.

  Здравствуйте, спасибо за ответ.
  Я уже поняла, что заключать нужно трудовой договор, т.к. работник будет выполнять ежедневную работу. Меня больше интересует НДФЛ. Удерживать изначально 13 % ? И договор нужно заключить на срок не менее 6 месяцев ?
• Удерживать нужно сразу 13% НДФЛ, независимо от наличия/отсутствия статуса резидента РФ (см. абз. 3 п. 3 ст. 224 НК РФ).
  Договор заключайте бессрочный, если нет оснований для оформления срочного (ст. 59 ТК РФ).
• Спасибо за ответ.
  Договор будем заключать с 01 ноября 2015 года. Период действия трудового договора будет приходиться на два календарных года, значит с ноября 2015 года на выплаты иностранцу нужно будет начислять взносы в ПФР ?
• Сейчас уже не имеет значения, на сколько календарных периодов разделяется срок трудового договора; страховые взносы в ПФР начисляете в том же порядке, что и работникам-россиянам. А вот в ФОМС временно пребывающие иностранные работники не застрахованы, так что от этих взносов работодатель освобожден. В ФСС перечисляете 1,8% + взносы от НС и ПЗ.
• Цитата: + взносы от НС и ПЗ

  У нас взносы от НС (несчастных случаев) 0,2 %, ПЗ (проф.заболеваний) нет.
  У иностранного работника ведь должен быть СНИЛС, чтобы по итогам финансового года отчитаться в ПФ? а ИНН ему тоже присвоят? 😓
  
  Спасибо за Ваше терпение!